十五年来，创业板上市公司积极开展研发创新活动，积蓄发展新动能，研发强度持续上升，研发队伍日益强大。
截至2024年10月29日，创业板公司共推出1938单股权激励计划，涉及股份数量155.17亿股。第二类限制性股票兼具折扣优势和出资时点优势，激励作用更加明显，已逐渐成为创业板上市公司的“新宠”。截至2024年10月29日，创业板上市公司已推出736单向激励对象授予第二类限制性股票的有关计划，涉及股份数量63.88亿股。此外，截至2024年10月29日，创业板上市公司已推出487单员工持股计划，涉及股份数量34.46亿股，员工持股计划已成为创业板上市公司实施员工激励的重要工具。
据Wind资讯数据，2013年至2023年，创业板公司研发总支出由138.29亿元增长至1951.36亿元，复合增长率为29.2%；创业板公司平均研发投入由0.35亿元增长至1.46亿元，复合增长率为16.5%；2024年前三季度平均研发费用为1.0亿元。
从研发人员情况来看，2013年至2023年，创业板公司研发人员总数由100人增长至57.53万人，其中注册制公司研发人员总数达12.42万人。
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