6月26日，济宁市政府新闻办举行新闻发布会，介绍济宁市预算绩效管理改革推进情况。
全面实施预算绩效管理是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。去年，市财政局将县级作为工作的“主战场”，用好绩效考核“指挥棒”，守好绩效管理“生命线”，提升预算绩效管理效能。对4个新增政策项目开展财政事前绩效评估，压减预算资金4.4亿元；开展重点评价19项，整合或压减预算5436万元。
实施成本绩效、部门整体绩效、政府绩效“三项改革”，激发预算绩效管理潜能。强化基础管理、凝聚管理合力、全面公开信息，增强预算绩效管理动能。在2023年省对市高质量发展综合绩效考核中，济宁市预算绩效管理工作位列全省第1名。
济宁市财政局党组书记、局长，市金融稳定发展领导小组办公室主任李明涛:“我们将按照财政部关于预算绩效管理由‘树立理念、搭建框架、拓围扩面’，向‘夯实基础、突出重点、提质增效’转变的改革思路，以创新的举措、扎实的工作，纵深推进财政管理改革。”
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