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驻村扶贫要“走心”不要“走神”

栏目:新闻    发布时间:2016-08-12 13:22

8月12讯:驻村扶贫要“走心”不要“走神”

原题目: 驻村扶贫要“走心”不要“走神”

“毫不许可驻村扶贫队员‘滥竽凑数’,毫不许可‘挂名式’帮扶,不称职者一概召回且不得评优、不得提携!毫不许可重点培育的‘后备’干部在急难险重的脱贫攻坚任务中‘撤退撤退’。”在8日召开的云南省扶贫开发领导小组第二次全部会议上,云南省委提出要求。(8月10日《京华时报》)

以全方位、调和共进的驻村扶贫方法打赢脱贫攻坚战,是党和政府践行对人民大众的肃静许诺、践行大众线路、践行经心全意为人民服务主旨的生动体现。云南省今年已经派驻驻村扶贫工作队员近4万人,笼罩了全省4277个贫苦村。干部驻村帮扶贫苦大众施展着宣讲政策、引进资源、落实任务的重要用处,是整体脱贫攻坚的重要保证。可是有的驻村干部搞“走读式”“挂名式”帮扶,有的驻村干部“只转转,不需求心”“只谈谈,不落实”。这些现象的存在,已经严重影响了脱贫攻坚任务的落实。如何让精准扶贫工作不打折,笔者认为能够从以下三个方面做些尽力:

首先要把好选人关。要选择那些政治素质高、品德品行好、工作能力强、风格过得硬、对农业农村农民多情感的干部作为驻村工作队员。驻村扶贫关键一个字是“驻”,即扎根农村,专心扶贫。与相比较发达的城市对比,农村的基础要求广泛较差,村组路径曲折不屈,发展信息闭塞,人们观念陈腐。作为驻村扶贫干部就要面临现实,弯下腰来与贫苦户“结穷亲”“结对子”,确保每个贫苦村有一个驻村帮扶工作队、每个贫苦户有一个帮扶义务人。

其次要把好监察关。上级党委政府要派出督查组采用不定时、不告诉的方法深刻各个州里、村组一线,就基层干部、驻村扶贫干部在岗在岗情形、工作落实情形等进行整体督查。对风格漂浮、工作不力、大众体现不怎样好、项目推动迟缓的,严厉实施召回与问责制度,增强对驻村干部的指点培训和管理,确保驻村干部监管束度化、常态化,切实增强驻驻村干部展开扶贫工作的义务感和紧急感,激起他们其积极性和主动性。

再次要把好考核关。树立正向鼓励机制,依照“量力而行、科学标准、客观公平、大众公认”的原则制定考核方法,采用一致领导和分工负责相联合、平常考核和年关考核相联合、自我测评和综合考评相联合,根据综合评定情形,由组织部门对驻村扶贫干部的工作体现做出考核认定。

扶贫工作不该玩花架子,做台面文章,驻村干部跟农民交朋友,走进大众,深刻农家,把臂而谈,嘘寒问暖,真心为农民办实事,不说空论,多办实事。“下得去”“呆得住”“干得好”,这才是大众期盼的好干部。驻村干部要取得大众的好评和点赞,就要摘下官帽戴上凉帽,深刻调研,在制定帮扶办法时,切忌“蜻蜓点水”。一句话,驻村扶贫干部要“走心”而不要“走神”,真正为大众脱贫致富殚智极力,让人民大众切实感觉到党和政府的温温暖关心,这才是对精准扶贫要义的精准诠释。

来源:互联网    
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