Ldquo，非盈利组织，全球四天工作周试点方案的实施表明，四天工作制是可行的。
全球四天工作周周二公布的一项调查发现，在实行四天工作制的70多家英国公司中，78%的领导人表示他们取得了成功或无缝过渡只有2%的人认为有挑战性大多数人都说四天工作制是有效的
目前，这项为期6个月的试点计划正在英国，美国，新西兰，澳大利亚，爱尔兰和加拿大开展，覆盖180多家公司在这一计划中，雇主通常将改为每周工作4天，32小时，但他们的工资不会减少
在英国的试点项目中，中间被调查的公司共有3300名员工此计划与4天工作周与智库Autonomy合作，与来自波士顿学院，剑桥大学和牛津大学的研究人员建立数据收集合作关系
根据调查，几乎所有参与试点计划的英国公司都表示，在试点计划于11月结束后，他们可能会保持四天的工作时间表近一半的受访者表示生产率有所提高，46%的人表示生产率保持稳定
这很令人鼓舞，全球四天工作周首席执行官乔·米德多特，奥康瑙尔表示，他原本预计各公司的产量会更稳定，如果这种生产力持续下去，我们将认为这是一个巨大的生产力成功。
可是，奥康瑙尔也说，并不是所有开始这个实验的公司都完成了这个项目约五分之一的雇主会辞职，其中一半以上是在前期规划阶段辞职
参与试点研究的高管表示，他们面临着双重挑战一方面，他们不得不克服雇员和行业的五天工作标准，另一方面，必须克服改进工作流程的困难，以便在四天内完成同样的产出
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