，拉勾招聘发布《2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告》(以下简称《报告》)，《报告》显示，受访人员中，2023年上半年求职情绪以 “稳”为主，超六成数字科技人才无跳槽意愿，另外有22%的数字科技人才处于观望状态；从新发职位量来看，服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三。
《报告》指出，劳动市场情况稳中向好，一线及新一线城市企业整体招聘呈现小步复苏趋势。其中，超八成企业有招聘需求，且企业整体招聘薪资趋势有所反弹，近四成企业表示可涨薪。
从求职端来看，求职情绪以 “稳”为主，超六成数字科技人才无跳槽意愿，另外有22%的数字科技人才处于观望状态，17%的数字科技人才在看新机会。数字科技人才的跳槽意愿较弱。
从行业增速看，服务消费报复性反弹叠加假期出行需求增加，服务消费行业经济恢复速度较快；此外，以数字经济、新能源为代表的新经济行业增速也在不断地迈上新台阶。《报告》显示，2023年上半年，服务消费、新经济及医疗健康行业的新发职位量同比增长速度位居前三，分别达到29.6%、26.7%、18.9%。
此外，电商、短视频及人工智能行业招聘需求持续旺盛。电商行业的发布职位量最高，位列行业第一，短视频行业、人工智能行业分列第二、第三。
受人工智能热潮影响，技术岗人才平均月薪同比增长4%。拉勾招聘《报告》数据显示，2023年上半年数字科技人才的平均招聘月薪达16700元，同比2022年增长2%，其中技术岗位人才平均招聘月薪达23000，同比增长4%，但同比过去十年，增长幅度最低。
值得一提的是，杭州平均招聘月薪同比增长5%，薪资竞争力持续强劲，杭州或是数字科技人才跳槽的目标城市。
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