日前，盈科医疗披露限制性股票激励计划，拟向公司董事，总经理陈琼等4名董事，高级管理人员及不超过799名关键人员授予不超过497.6万股限制性股票日前，深交所向盈科医疗发出关注函，重点关注本次股权激励计划考核指标的合理性
激励计划显示，激励对象可以14.30元/股的价格购买从二级市场回购或向激励对象发行的公司a股普通股，较盈科医疗最新收盘价低40%左右盈科医疗的回购预案显示，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于实施员工持股计划和/或股权激励回购总额不低于2.5亿元不超过5亿元，回购价格不超过34.38元/股
股权激励计划将分四期解锁，对应的考核年度为2022年至2025年解锁条件为2022年至2025年营业收入分别不低于68亿元，78.2亿元，88.4亿元，102亿元，或2022年至2025年净利润分别不低于6亿元，6.9亿元，10.2亿元，102亿元除了公司层面的绩效考核，公司还为个人设立了严格的绩效考核体系
根据盈科医疗股权激励计划的安排，公司在未来四年的考核期内，只需完成营收或净利润指标中的单项即可满足条件。
对此，深交所要求公司说明本次股权激励计划评价指标设定的具体依据是否科学合理，是否符合公司实际情况，是否有利于提升公司竞争力，根据最近两年的收入，毛利率，成本，净利润，主要产品竞争格局，行业发展趋势， 主要产品销量和单价的变化，具体影响因素，季度收入和净利润的实现规律，以及在手订单。
需要指出的是，2020年新冠肺炎疫情爆发后，盈科医疗的主要产品医用手套需求激增，从而在2020年实现爆发式增长2021年，这种高盈利的状态还在继续如果以这两个年度业绩作为参考，那么盈科医疗的股权激励计划的业绩评价指标有些偏低
2022年一季度，映客医疗实现营收22.88亿元，同比下降66.03%，净利润8349.31万元，同比下降97.77%。
盈科医疗的净利润水平出现了大幅下滑，但如果只考虑营收层面的考核指标，似乎完成条件并不太难。
值得一提的是，最近几年来，盈科医疗仍处于大幅扩产期对此，深交所要求公司结合考核期内已投产项目和预计投产项目的预计产能，产量，销售单价，预计已实现收入，成本费用等情况，说明公司预计生产效率与本次股权激励计划考核指标的匹配情况，以及考核期内是否存在较大的产能闲置风险同时进一步充分论证相关绩效考核指标设置的科学性，合理性，以及是否存在故意压低绩效考核指标向相关人员输送利益的情况，是否损害上市公司股东利益
事实上，盈科医疗此前已宣布在江西九江，安徽怀宁，山东淄博，湖南临湘，河南商丘乃至越南启动手套项目预计2025年其总产能将超过2500亿
可是，6月13日晚间，盈科医疗宣布终止尚未实际施工的湖南临湘400亿高端医用手套项目投资建设计划这一动作也向市场传递出一个信号，映客医疗雄心勃勃的扩产计划可能会有所调整
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