据国外媒体报道，微软首席执行官萨提亚·米德多特在大型科技公司提出加薪政策后，塞特亚·纳德拉在当地时间周一表示，考虑到当前的劳动力市场和不断上升的通货膨胀，微软将从9月份开始通过增加绩效工资和股票奖励来提高员工的工资。
微软表示，今年将进行大量额外投资，以补偿全球员工，其薪酬预算几乎翻了一番，并将把高管的年度股票奖励提高至少25%纳德拉说:我们对人才的需求还是很大的，我们看到了员工为客户和合作伙伴所做的出色工作我想对你表示衷心的感谢
在截至2021年6月30日的上一财年，微软宣布股票薪酬支出为61亿美元，相当于其年度利润610亿美元的10%。
目前，尽管科技股下跌，裁员增加，招聘暂停，但就业市场仍然有利于工程师和技术工人纳德拉也承认，人才市场的竞争非常激烈，大型科技公司一直在用加薪来应对今年早些时候，亚马逊将底薪从16万美元上调至35万美元，谷歌母公司Alphabet正在调整绩效体系，提高薪酬
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