日前，兴森科技披露2021年三季报，公司前三季度实现净利润4.9亿元，同比增长7.09%相较于经营业绩的平淡，另一项数据更为扎眼:公司应付职工薪酬达到了1.186亿元，已逼近2020年度1.264亿元的水平
事实上，兴森科技的薪酬数据此前就曾出现异常，甚至存在数据 相互打架的情况。
上海证券报记者发现，在2016年度，兴森科技行政与财务人员合计167人，而当年管理费用中工资扣除董监高薪酬12159.98万元，计算可得普通行政与财务人员平均年薪72.81万元。
横向对比，兴森科技2016年底董监高15人，平均年薪约50.98万元这意味着，普通行政与财务人员的平均年薪，已显著超过了公司董监高的平均年薪，颇显得不可思议
而这，只是兴森科技财务问题的冰山一角进一步细究可以发现，兴森科技还出现过行政人员数量飘忽不定，同一年管理费用中工资金额在两份年报中相互打架等问题
行政人员数量飘忽不定
兴森科技2010年在深交所上市，主营业务围绕PCB，半导体两大主线展开，但是在主营业务未有大幅变动的情况下，公司从2010年至2020年的行政人员数量却忽高忽低。
梳理兴森科技历年定期报告，在2010年至2015年期间，公司行政人员数量持续增长，但2016年底行政人员数量又骤降至136人。
兴森科技2016年底员工情况
对比来看，兴森科技2016年底的行政人员数量，相比2015年底减少了513人，人员规模同比减少79.04%而在2016年年报中，兴森科技并未提到2015年底至2016年底行政人员数量大幅变动的原因
此后，从2017年至2020年底，兴森科技的行政人员数量又逐步增长而将时间点拉长，可以看到兴森科技的行政人员数量变化曲线，从2010年至2020年呈现出过山车的走势，人数最少的是2016年
一家知名会计师事务所的注册会计师称，上市公司的行政人员数量要匹配生产，销售，技术等人员的变化如果公司的生产，销售，技术等人员没有大幅变化，其行政人员数量也不应该大幅度变化
而经过横向对比，2015年底到2017年底，兴森科技的专业技术人员，生产人员，销售人员数量，呈现持续增长态势，与行政人员的数量并不协同对此，上述会计人士认为，公司的这种情况明显有悖于行政人员与生产等相关人员匹配的要求
行政，财务人员平均年薪超过董监高
虽然兴森科技行政人员数量飘忽不定，但公司管理费用中的工资每年都在增长，一些年份行政人员平均工资甚至比肩董监高薪酬。
明细来看，2015年至2017年，兴森科技管理费用中工资金额分别为8739.17万元，12924.71万元，14236.33万元，对应行政人员数量分别为649人，136人，373人，财务人员数量分别为49人，46人，64人。
兴森科技2016年管理费用中工资数据
据会计专业人士介绍，上市公司管理人员薪酬的支付对象，主要包含董监高，行政人员，财务人员等。
这意味着，普通行政与财务人员的平均年薪，需要扣除董监高的年薪而在2015年至2017年，兴森科技董监高人数分别为16人，15人，17人，对应合计年薪分别为680.69万元，764.73万元，1100.3万元
可见，剔除董监高人员数量与薪酬后，2015年至2017年，兴森科技行政与财务人员的平均年薪出现大幅波动其中，2016年普通行政与财务人员平均薪酬72.81万元，远超同期多名董监高的年薪
其次，在历年的董监高薪酬，管理费用中的工资均增长的情况下，由于兴森科技行政人员数量在2013年至2015年大幅增加，导致其普通行政与财务人员的平均年薪也出现大幅波动。
如2013年至2015年期间，兴森科技的行政与财务人员数量分别为327人，579人，698人，管理费用中工资分别为4499.44万元，4571.87万元，8739.17万元，对应董监高人数分别为13人，16人，16人，董监高薪酬合计分别为485.29万元，670.82万元，680.69万元。
据此得出，除去董监高人数和年薪后，兴森科技2013年至2015年普通行政与财务人员平均薪酬分别为12.78万元，6.93万元，11.82万元。
财务数据相互打架
进一步查阅兴森科技的财务数据可见，其2010年，2011年管理费用中的工资金额，在2010年至2012年的年报中出现了两幅面孔。
兴森科技2010年年报显示，2010年管理费用中工资为1690.95万元，而2011年年报显示，2010年管理费用中员工薪酬为2796.84万元。
兴森科技2010年年报数据
兴森科技2011年年报数据
类似的情况是，兴森科技2011年度管理费用中的工资金额，在2011年年报显示为3815.4万元，而在2012年年报中显示为2189.97万元。
兴森科技2012年年报数据
与上述情况不同，兴森科技2012年管理费用中的工资金额，在2012年，2013年年报中均为4115.65万元记者就此查询相关公告和2010年至2012年的年报，并未发现兴森科技对上述情况有做相关说明
更为蹊跷的是，尽管同期相关工资数据经过比对出现互相打架，不一致的情况，但兴森科技2010年和2011年的各期整体管理费用金额，在2010年，2011年，2012年的三份年报中披露的同期数据，却并未打架的情况。“董秘你好，查询到贵公司员工541人，而管理层人数有89人，贵司管理层是否过于臃肿？”。
进一步来看，兴森科技在这三份年报中披露的管理费用，将部分具体会计科目合并统计，导致难以进一步分析管理费用的二级科目到底有哪些变动。
对此，上述会计专业人士认为，兴森科技的2010年，2011年，2012年年报，大概率存在信息披露问题。
那么兴森科技的相关年报数据是否有误回溯来看，兴森科技从2010年开始有多份定期报告均因工作人员疏忽导致事后进行了更正，但是不涉及本次报道提及管理费用的相关科目
以2010年年报更正为例，兴森科技2011年3月4日公告称，由于公司工作人员疏忽，需要对2010年年报中的相关会计科目进行更正。
对于财务数据中的种种悬疑，上海证券报记者致电兴森科技并发送了采访函，但是截至发稿公司对上述问题未能给予回复。
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